Зарплатный проект Альфа-Банка: условия и тарифы

Зарплатный проект Альфа-Банка — один из видов банковских услуг, предоставляемых представителям малого бизнеса и ИП. Сущность опции заключаются в начислении заработной платы сотрудникам на карточки финансового учреждения.

Для ИП или компаний оформление зарплатного проекта — возможность решить сразу несколько задач:

• Обеспечить конфиденциальность выплат.
• Гарантировать проведение платежей в любое время.
• Принять участие в акциях, предоставляемых платежными системами и банками.

Новые возможности

Зарплатный проект Альфа-Банка на сегодняшний день считается одним из лучших с позиции условий и перспектив:

• В распоряжение клиента предоставляется интернет-сервис, позволяющий управлять зарплатным проектом для ИП и юрлиц.
• Имеется шанс заказать карточки в оригинальном дизайне (например, с эмблемой компании).
• Возможность выбора одного из многочисленных вариантов. Сегодня предлагаются карточки из серий Cash Back, «М.Видео-Бонус» и прочих.
• Наличие большого числа банкоматов упрощает процесс снятия наличности. На территории России установлено больше 24 тысяч аппаратов.
• Предоставление привилегий и льгот для держателей карт (работников и руководящего персонала).

Читайте также — Альфа-Клиент онлайн и Альфа-Бизнес онлайн — путь к комфорту

Зарплатный проект Альфа-Банка и его плюсы

Преимущества зарплатного проекта для ИП и компаний можно условно разделить на несколько категорий:

1. Для компаний открытие зарплатного проекта — возможность начисления заработной платы по принципу «день в день». При этом карточки оформляются и доставляются лично работниками банковских учреждений. Нельзя не отметить еще ряд плюсов:

• Обслуживание клиентов 24 часа в сутки.
• Проверка средств на счету через интернет.
• Учет специфики деятельности с предоставлением индивидуальных решений.
• Выгодные предложения для сотрудников, что привлекает квалифицированный персонал.
• Возврат части средств на карту при оплате в ресторанах (кафе) или на заправках партнеров.

2. Для работников ИП или компаний зарплатный проект Альфа-Банка — возможность открытия аккаунта в интересующей валюте с получением доступа к счету через интернет. Полученные на карту средства можно снимать без комиссии. Для этого стоит воспользоваться банкоматом Альфа-банка или партнеров. Также к плюсам зарплатного проекта для сотрудников стоит отнести:

• Удобство конвертации части средств по льготной цене.
• Быстрая эмиссия и выдача в случае утери карточки.
• Наличие выгодных акций с призами.
• Начисление семи процентов в год на накопительный счет.
• Оформление на работе.
• Получение займов с выгодой для кошелька.
• Начисление на остаток — 8% (для суммы от 300 тысяч рублей).

3. Для руководства зарплатный проект Альфа-Банка — возможность получения доступа к деньгам, которые лежат во всех отделениях. При необходимости получения средств за рубежом деньги выдаются мгновенно. Большой плюс — регулярное проведение обучения по правилам пользования проектом. Также к плюсам стоит отнести:

• Начисление 8% на остаток (актуально, если на счету имеется от 300 тысяч рублей).
• Проведение бесплатных транзакций.
• Доступ к деньгам в любом из отделений и (или) онлайн.
• Возможность получения премиальных карт.

Правила подключения

Чтобы стать участником зарплатного проекта для ИП, требуется:

• Направить заявку или набрать номер телефона.
• Переговорить с сотрудником Альфа-Банка.
• Прийти в отделение с пакетом бумаг и оформить соглашение.
• Дождаться открытия текущих счетов работникам.

Средства автоматически размещаются на карточках работников. При этом распределение производится в день, когда деньги поступают на корсчет Альфа-Банка.

Мифы о зарплатных проектах для ИП и компаний

Последнее время появилось много заблуждений об особенностях зарплатных проектов:

• Для оформления услуги требуется открытие расчетного счета. Это не так. Распределение денег производится с учетом предоставленного электронного файла или реестра.

• Замена финансового учреждения при смене зарплатного проекта — непосильная задача. На практике при правильной организации несложно уложиться в период между авансом и заработной платой. Работник Альфа-Банка может приехать в компанию и заранее подготовить требуемый пакет бумаг.

• Проект более эффективен с финансовыми учреждениями, сеть банкоматов у которых максимальна. В реальности это не обязательно. Сегодня в онлайн режиме несложно узнать расположение банкоматов или даже сделать собственную сеть мест для снятия наличности.

Тарифы

Сегодня ИП и компаниям предоставляется зарплатный проект «Корпоративный». Характеристики:

• Персональные тарифы.
• Отсутствие комиссионных за эмиссию и использование зарплатных карт.
• Безналичная конвертация денег при зачислении на зарплатный аккаунт.
• Возможность установки лимитов на снятие наличности.

Остальные тарифы пакета от Альфа-Банка:

• Ограничения по снятию наличности — 800 тыс. рублей в месяц.
• Лимит на выдачу наличности с одного аккаунта — 300 тыс. рублей в день.
• Процент за снятие денег в кассе — 1% (если снимается до 135 тысяч рублей).

Что в итоге?

Зарплатный проект Альфа-Банка — выгодное решение для ИП и компаний, обеспечивающее комфорт руководителям и уверенность сотрудникам.