Зарплатные проекты банков — услуги, предоставляемые финансово-кредитными учреждениями юридическим лицам. В пределах услуги происходит зачисление денежных средств на пластиковые карточки работников компании.
К плюсам зарплатных проектов стоит отнести:
- Снижение временных затрат.
- Упрощение процесса выдачи заработной платы персоналу.
- Уменьшение нагрузки на бухгалтерию.
- Гарантия конфиденциальности всех транзакций.
- Перевод средств в любое удобное время.
- Возможность участия держателей карт в многочисленных акциях.
Зарплатный проект Альфа-Банка
Последние годы юридические лица все чаще отдают предпочтение более надежным и известным кредитным организациям. Одним из таких является Альфа-банк. Возможности зарплатного проекта:
- Оформление карточек в оригинальном дизайне.
- Доступность интернет-сервиса и удобство управления.
- Широкий выбор предложений.
- Возможность получения прибыли на остаток счета.
- Наличие большого числа банкоматов в РФ (около 25 тысяч).
- Привилегии и льготы для работников.
Преимущества зарплатных карточек Альфа-Банка:
- Своевременность начисления заработной платы.
- Быстрое открытие счета и персональная доставка.
- Консультации 24 часа в сутки.
- Возможность контроля зачислений в онлайн-режиме.
- Персональные условия реализации.
- Индивидуальный подход.
- Возврат до 10% средств при оплате карточкой.
Для подключения зарплатного проекта Альфа-Банка требуется:
- Оформить заявку на подключение услуги (можно по телефону).
- Обсудить с сотрудником условия сделки, после чего явиться в банковское учреждение для обсуждения условий.
- Передать полный пакет бумаг, а после их проверки подписать договор.
Читайте также — Открытие расчетного счета в Альфа-банке
В заявке на оформление зарплатного проекта Альфа-Банка стоит указать:
- ФИО.
- Название предприятия.
- Номер телефона и город.
Доступные пакеты:
- «Эконом» — зарплата до 25 тыс. руб.
- «Оптимум» — от 20 тыс. руб.
- «Комфорт» — от 75 тыс. руб.
- «Максимум+» — от 250 тыс. руб.
Зарплатный проект Сбербанка
Сегодня Сбербанк — крупнейшее финансово-кредитное учреждение России, пользующееся заслуженным спросом у юридических лиц. Зарплатный проект банка также востребован.
Это обусловлено следующими плюсами:
- Большое число отделений — 16 000 по всей стране.
- Около 80 тысяч терминалов и банкоматов.
- Особые условия для работников.
- Полная защита оборота документов между клиентом и кредитной организацией.
- Представление премиальных карточек руководству.
- Контроль статуса бумаг в режиме реального времени.
- Полная поддержка 1C.
- Выгодные услуги автоплатежа и копилки (для работников).
Зарплатный проект Сбербанка подключается по следующему алгоритму:
- Оценка тарифов банковского учреждения.
- Обращение в филиал, где обслуживаются юрлица.
- Передача необходимого пакета бумаг.
Чтобы пользоваться зарплатным проектом банка необходимо:
- Сформировать (скачать) реестр на эмиссию карточек.
- Использовать уже подготовленный шаблон.
- Загрузить реестр на зачисление зарплаты.
Основные тарифы Сбербанка:
- «Транспортный». Обслуживание — 0-300 р.
- «Студенческий» — 0-150 р.
- «Стандарт» — 0-300 р.
Комиссия за прием средств на карту составляет 1,25%.
Выдача наличных — 0,75-1,0%.
Зарплатный проект ВТБ
Еще один вариант, которому стоит уделить внимание — выдача заработной платы сотрудникам на карточку ВТБ.
Здесь к преимуществам стоит отнести:
- Отсутствие комиссионных за перевод средств.
- Бесплатная эмиссия.
- Общие условия обслуживания для всех регионов страны.
- Отсутствие процента за снятие наличности в других банкоматах.
- Бесплатное оформление зарплатного проекта Альфа-Банка.
- Бонусные программы.
- Широкий выбор предложений.
На выбор предлагается несколько тарифов зарплатного проекта:
- «Базовый» — применяется при количестве сотрудников от 5 и более, а также размере заработной платы от 15 тыс. р. Плюсы — льготные условия по ипотечному кредитованию, представление бизнес-карт, онлайн-банкинг.
- «Стандарт» — при количестве сотрудников от 5 до 100 и заработной плате — от 15 до 30 тыс. р.
- «Статус» — тарифный план, который подходит для организаций с числом сотрудников от 5 до 5000 и заработной платой от 15 тыс.р.
- «Премиум» — вариант для крупных компаний с числом сотрудников от 300 и заработной платой от 15 тыс. р.
Зарплатные проекты банков: подведем итоги
Зарплатные проекты банков — возможность для юридических лиц наладить выплаты сотрудникам, обеспечить своевременность начислений и добиться дополнительных выгод (для компании и работников).
